山东德州经开区:“筑巢引凤”推动高端人才集聚
(资料图)
“安居、乐业,我在德州都实现了,从今天起我真正成为了‘新德州人’!”前不久,位于山东德州经济技术开发区的有研半导体材料有限公司员工叶林,现场领取到了自己在德州新家的钥匙。
叶林所说的新房是在“有研”项目开工建设的同时,由德州经开区下属国企盛信投资开发有限公司开发建设的。该项目与“有研”只有一路之隔,共分为4期建设,其中10万余平方米定向提供给“有研”职工。
“当初确定落户德州的时候,企业最担心的就是从北京来的员工生活能不能适应。德州经济技术开发区不仅为员工提供了仅按成本价出售的供给住房,还成立专班解决子女入托入学问题,解除了企业的后顾之忧。”“有研”副总经理常青说,2019年,“有研”从北京迁至德州经开区后,200余名掌握核心技术的骨干,至今没有一人流失。
近年来,为留住人才,德州经开区对招引的重大项目,鼓励其将原项目所在地的人才全职“迁徙”至新区工作,对全职“迁徙”过来的人才享受市级人才政策,可不受平台性质、社会保险、个人档案等条件限制,同等享受区级人才政策。
“有研”单晶制造部大单晶车间主任鲁强对这一惠才举措深有感触。2020年,他随北京“有研”搬迁到德州新厂的时候还带着些许不安。来到德州后,受益于市、区各级政府的人才政策,让他可以在这里心无旁骛干事业。
“政府不但为我提供了人才公寓,还每周末报销往返北京的通勤费用,这一系列优惠政策让我感受到了满满的诚意与热情,使我有了主人翁的地位,更加增强了为德州半导体事业持续奋斗的动力和信心。”鲁强说。
人才引进来,还要留得住。德州经开区不断加大人才政策的宣传落实,在社保、医疗、子女入学等方面为人才提供全方位服务,为各级各类人才生活工作、创新创业营造更加优良的环境,让德州经济技术开发区成为理想的人才栖息地。此外,德州经开区设立了区级人才科技专项资金,2021、2022年支出超过1亿元;为招引企业提供外地人才交通补助,仅“有研”一家就发放了800万元;成立外地人才生活品质提升工作专班,改善生活、休闲、体育、医疗等配套设施。
“我们将进一步强化服务理念,全方位支持、帮助人才,千方百计造就、成就人才,在全区形成尊才、爱才、用才、留才的良好氛围。”德州经济技术开发区党群工作部副部长王振东王振东说。(经济日报记者 王金虎)
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